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2014-03-03 15:18

任職需求：

1．人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，高級(jí)職稱；

2． 8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3．對(duì)現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

4．具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；

5．熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

6．具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

7．很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，很強(qiáng)激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

崗位內(nèi)容：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力行政部系統(tǒng)工作；

2、建立并完善人力資源管理體系，行政管理體系、信息管理體系、

3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、行政發(fā)展、信息系統(tǒng)建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

5、公司外聯(lián)工作協(xié)調(diào)處理；

6、完成總裁交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)：北京北四環(huán)

聯(lián)系電話： 010-84833921（北京總部）

聯(lián)系人：齊女士

郵箱：sdyj_hr@163.com （注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

公司網(wǎng)址：www.sdyongjin.com

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