人事主管-北京可隆汽車--通州-6k
來源: 原創
崗位職責：
1.組織開展崗前生產培訓，技能認證，使員工充分掌握生產技能，適應新崗位，盡快進入工作狀態。
2.編制完善一線員工崗前培訓流程及內容；
3.制定并執行操作工培訓計劃，建立、維護員工培訓檔案；
4.新員工教育組織，涉及HR、生產、物流、質量等內容；
5. 操作工分崗，跟進生產線上員工培訓效果
6.根據公司發展需要，收集，匯總各部門的招聘需求，編制人員招聘預算計劃；
7.執行招聘，甄選，面試工作，收集錄用人員資料；
8.開展員工活動以及協助領導安排的臨時性工作；
任職資格:
1、專科以上學歷，人力資源管理專業或相關專業；
2、3年以上相關工作經驗，對專業工作有比較深入的理解；
3、有較強的表達能力、判斷能力、溝通技巧，有較強的責任心和執行能力；
工作地點：通州區宋莊鎮徐辛莊工業區
公司介紹：
北京可隆汽車部件有限公司是一家韓國投資的外資企業，注冊資本350萬美元，年銷售額4億，公司成立于2003年7月，現有員工四百人左右，主要生產經營汽車座椅套。
公司以皮革及面料為材料生產供應世界一流品質的汽車座椅套產品。北京現代所有車型均使用我公司的產品，而且我們一直努力向跨國汽車制造商提供我們的產品。 根據客戶要求提供的訂單生產方式，是通過最先進的CAD/CAM，配以最好的縫制技術、系統的質量管理和穩定的交貨系統為基礎，將質量管理和客戶滿足作為工作的重點。尤其，公司的座椅套工序，即開發、層壓、剪裁、沖壓、縫制的所有工序均在同一工廠內完成。所以如果需求量有變，可以及時調整生產量達到彈性生產。而且不管是纖維面料、人造皮革還是真皮，所有材質的座椅套均可達到成品生產，可以說在中國，我們擁有最好的品質安全性和最高的技術水平。
從樣品開發到成品均獲得了ISO9001、TS16949認證。作為汽車產業供應商所要具備的條件，我們通過這樣的日常化管理，配合本地化的工序，可以說是名副其實的擁有質量管理及客戶滿足的領先企業。同時，通過獲得 ISO14001認證，我們正努力在21世紀全球環境管理中，也能成為環保產業的先驅企業。這樣的質量管理使公司不僅在中國，更使我們作為世界第一的生產基地，堅定信心向著更高的目標持續發展。
Noki@kolon.com （注明來自HR圈內招聘網）
2014-02-19 18:35