人力資源經(jīng)理(HR Manager)
來源: 原創(chuàng)
該職位提供一個非常有挑戰(zhàn)力的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,你將有機(jī)會充分展示你在人力資源管理方面的才能,你將有機(jī)會和公司管理層非常緊密的合作,以保證公司的持續(xù)發(fā)展;在優(yōu)地聯(lián)合的開放式工作環(huán)境中,你會得到更大的個人職業(yè)發(fā)展空間。
職位要求:
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展需要指定招聘計劃,并實施;
2. 配合公司管理層指定業(yè)績績效考核指標(biāo)(KPI),并能按季度更新執(zhí)行情況;
3. 配合公司管理層根據(jù)業(yè)績績效完成情況,指定具體激勵制度及實施方法;
4. 配合公司管理層,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況不斷完善公司組織結(jié)構(gòu),明確每個職位都有詳細(xì)的職位描述,及職業(yè)發(fā)展發(fā)展;每個優(yōu)秀/重要員工都有量身定做的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以保證穩(wěn)定性;每個重要職位都有后備人才;建立公司優(yōu)秀人才保留體系
5. 制定公司薪酬體系,并能根據(jù)市場波動,公司業(yè)務(wù)發(fā)展等因素每年調(diào)整;
6. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,員工個人水平及職業(yè)發(fā)展需求制定培訓(xùn)計劃,并實施;
7. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的所有事項
任職資格
1. 正規(guī)大學(xué)本科畢業(yè),學(xué)士學(xué)位,碩士學(xué)位更佳;
2. 8年以上人力資源經(jīng)驗,管理經(jīng)驗不少于5年,外企經(jīng)驗更佳;
3. 熟悉人力資源相關(guān)的各項法律法規(guī);
4. 語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,親和力強(qiáng),書面表達(dá)好;
5. 熟練使用辦公軟件
聯(lián)系郵箱:eva.huang@networkersplc.com