人力資源經理（HR Manager)

該職位提供一個非常有挑戰力的職業發展機會，你將有機會充分展示你在人力資源管理方面的才能，你將有機會和公司管理層非常緊密的合作，以保證公司的持續發展；在優地聯合的開放式工作環境中，你會得到更大的個人職業發展空間。

職位要求：

1.                         根據公司業務發展可持續發展需要指定招聘計劃，并實施；

2.                         配合公司管理層指定業績績效考核指標（KPI），并能按季度更新執行情況；

3.                         配合公司管理層根據業績績效完成情況，指定具體激勵制度及實施方法；

4.                         配合公司管理層，根據公司業務發展情況不斷完善公司組織結構，明確每個職位都有詳細的職位描述，及職業發展發展；每個優秀／重要員工都有量身定做的職業發展規劃以保證穩定性；每個重要職位都有后備人才；建立公司優秀人才保留體系

5.                         制定公司薪酬體系，并能根據市場波動，公司業務發展等因素每年調整；

6.                         根據公司業務需求，員工個人水平及職業發展需求制定培訓計劃，并實施；

7.                         負責員工關系的所有事項

任職資格

1.     正規大學本科畢業，學士學位，碩士學位更佳；

2.     8年以上人力資源經驗，管理經驗不少于5年，外企經驗更佳；

3.     熟悉人力資源相關的各項法律法規；

4.     語言表達能力強，善于溝通，親和力強，書面表達好；

5.     熟練使用辦公軟件

聯系郵箱：eva.huang@networkersplc.com