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2022-07-28 17:12

本文同時(shí)發(fā)布到：無(wú) HR主管級(jí)

【崗位職責(zé)】：

1、結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及用人需求組織調(diào)整公司組織架構(gòu)及人員編制;

2、負(fù)責(zé)建立、健全本部門相關(guān)制度及架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程的完善工作;

3、負(fù)責(zé)招聘體系搭建，按照公司人員需求計(jì)劃細(xì)化人員招聘任務(wù)并督促落實(shí);

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建，結(jié)合公司培訓(xùn)需求及固化步驟組織培訓(xùn)、取證工作開展;

5、負(fù)責(zé)薪酬福利體系搭建，制定符合區(qū)域、行業(yè)及公司實(shí)際的薪酬福利體系;

6、負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系搭建，制定公司效益與崗位責(zé)任關(guān)聯(lián)的績(jī)效管理、考核機(jī)制;

7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理體系搭建，包含員工檔案、勞動(dòng)合同、工傷處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議等﹔

8、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度人力資源數(shù)據(jù)整理與報(bào)告、工作總結(jié);

9、負(fù)責(zé)管控、協(xié)調(diào)處理本部門及與部門業(yè)務(wù)相關(guān)的工作事項(xiàng);

10、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的統(tǒng)籌工作，為公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)提供后勤保

【任職要求】:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲以下，人力資源管理、行政管理或管理相關(guān)專業(yè)，有5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉人力資源管理各大模塊業(yè)務(wù)﹔

3、具有較強(qiáng)統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調(diào)等管理能力以及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃能力﹔

4、具備一定文字功底，對(duì)辦公軟件的使用熟練;

5、思想道德觀念正確，有個(gè)人準(zhǔn)則，能明辨是非。

簡(jiǎn)歷投遞：122743537@qq.com（注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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