人事經(jīng)理-富邦釩鈦-攀枝花-面談
來源: 原創(chuàng)
【崗位職責(zé)】：
1、結(jié)合公司運(yùn)營戰(zhàn)略及用人需求組織調(diào)整公司組織架構(gòu)及人員編制;
2、負(fù)責(zé)建立、健全本部門相關(guān)制度及架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程的完善工作;
3、負(fù)責(zé)招聘體系搭建，按照公司人員需求計(jì)劃細(xì)化人員招聘任務(wù)并督促落實(shí);
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建，結(jié)合公司培訓(xùn)需求及固化步驟組織培訓(xùn)、取證工作開展;
5、負(fù)責(zé)薪酬福利體系搭建，制定符合區(qū)域、行業(yè)及公司實(shí)際的薪酬福利體系;
6、負(fù)責(zé)績效考核體系搭建，制定公司效益與崗位責(zé)任關(guān)聯(lián)的績效管理、考核機(jī)制;
7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理體系搭建，包含員工檔案、勞動(dòng)合同、工傷處理、勞動(dòng)爭議等﹔
8、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度人力資源數(shù)據(jù)整理與報(bào)告、工作總結(jié);
9、負(fù)責(zé)管控、協(xié)調(diào)處理本部門及與部門業(yè)務(wù)相關(guān)的工作事項(xiàng);
10、參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃的統(tǒng)籌工作，為公司生產(chǎn)運(yùn)營提供后勤保
【任職要求】:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲以下，人力資源管理、行政管理或管理相關(guān)專業(yè)，有5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各大模塊業(yè)務(wù)﹔
3、具有較強(qiáng)統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調(diào)等管理能力以及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃能力﹔
4、具備一定文字功底，對(duì)辦公軟件的使用熟練;
5、思想道德觀念正確，有個(gè)人準(zhǔn)則，能明辨是非。
簡歷投遞：122743537@qq.com（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
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