薪酬績效主管-交個朋友公司-酒仙橋-10-15k
來源: 原創
職責描述：
1、薪酬、績效體系搭建及落地實施。
2、進行人力資源數據運營分析，為業務及BP、COE提供數據支持；
3.搭建SSC體系，梳理標準服務流程，建立統一的服務流程與操作規范，對流程定期調整優化，執行監管流程正常運行；
4.負責共享服務中心的管理，確保各項人事系統數據的準確性，同時負責更新、完善SSC各流程的SOP、制度建設；
5.全面負責員工關系工作的組織、實施，包括員工入離職、內部調動、崗位變動，勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作；
任職要求：
1.全日制統招本科以上學歷，3年以上人力資源工作經驗，并且有2年以上大型公司SSC工作背景；
2.熟悉人力資源SSC各項工作流程，有規范化標準化流程管控經驗；
3.優先考慮有大型集團公司管理人力資源共享服務中心團隊或項目經驗者；
4.具有較強的溝通協調能力、親和力、學習能力，工作細心認真，能夠利用資源推動項目實施落地，并建立機制推動工作開展。
本崗位要求學歷為統招本科及以上學歷。
簡歷投至：zhangyan@jiaogepengyou.com.cn（注明來自HR圈內招聘網）
微信：添加備注信息來源，15901174645
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2022-03-31 16:09