薪酬績(jī)效主管-交個(gè)朋友公司-酒仙橋-10-15k
來(lái)源: 原創(chuàng)
職責(zé)描述：
1、薪酬、績(jī)效體系搭建及落地實(shí)施。
2、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析，為業(yè)務(wù)及BP、COE提供數(shù)據(jù)支持；
3.搭建SSC體系，梳理標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行；
4.負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心的管理，確保各項(xiàng)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時(shí)負(fù)責(zé)更新、完善SSC各流程的SOP、制度建設(shè)；
5.全面負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作的組織、實(shí)施，包括員工入離職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)，勞動(dòng)合同管理以及勞資糾紛的處理和預(yù)防等工作；
任職要求：
1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，并且有2年以上大型公司SSC工作背景；
2.熟悉人力資源SSC各項(xiàng)工作流程，有規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化流程管控經(jīng)驗(yàn)；
3.優(yōu)先考慮有大型集團(tuán)公司管理人力資源共享服務(wù)中心團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者；
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、學(xué)習(xí)能力，工作細(xì)心認(rèn)真，能夠利用資源推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施落地，并建立機(jī)制推動(dòng)工作開展。
本崗位要求學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
簡(jiǎn)歷投至：zhangyan@jiaogepengyou.com.cn（注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
微信：添加備注信息來(lái)源，15901174645
喜歡這篇文章的人還喜歡……
暫無(wú)相關(guān)文章 
2022-03-31 16:09