HRD-杭州薩寶科技有限公司-杭州-15k-30k
來源: 原創
職責描述：
1、 參與集團公司總部重大人事決策；
2、 定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為重大人事決策提供信息支持；
3、及時了解員工意見和想法，并反饋給相關部門
4、 組織制定集團公司總部年度人力資源需求計劃，組織人員招聘；
5、 組織制定公司培訓計劃，實施培訓并評估培訓效果；
6、 編制集團公司總部年度薪資調整方案，審核每月薪酬；
7、 建立有效激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性；
8、 組織集團公司總部員工績效考核，處理員工針對考核結果的申訴；
任職要求：
1、 人力資源、管理等相關專業本科以上學歷；
2、 10年以上人力資源工作經驗，5年以上人力資源綜合管理經驗；有五百強公司管理經驗優先
3、 具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
4、 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
企業郵箱：shaomy@91laiqian.com（注明來自HR圈內招聘網）
