HRD-廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司-面議-海淀區(qū)東北旺

【工作類型】全職

【工作地點(diǎn)】北京市（北京市海淀區(qū)東北旺西路8號院-甲18號廣聯(lián)達(dá)一期大廈）

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【工作職責(zé)】

1.具備組織診斷、方案落地與人才盤點(diǎn)的能力，深入了解所支持技術(shù)產(chǎn)品部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；

2、針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，建立勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；

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3. 結(jié)合集團(tuán)總部人才和組織發(fā)展框架建立本業(yè)務(wù)部門具有激勵(lì)性和牽引力的員工職業(yè)發(fā)展體系 

4、為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案， 包括績效、培訓(xùn)、文化價(jià)值觀，、員工關(guān)系等人力資源工作；

5、通過與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；

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【任職資格】

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，7年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)為佳，支持過技術(shù)或產(chǎn)品體系業(yè)務(wù)；

 2、在招聘、員工關(guān)系、績效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等模塊有深入的認(rèn)識與豐富的經(jīng)驗(yàn)，遇到問題時(shí)能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷和決策；

3、HRBP項(xiàng)目管理、落地推進(jìn)方面經(jīng)驗(yàn)豐富，能解碼業(yè)務(wù)的發(fā)展，提供策略或解決方案；

4、對管理有比較深刻的理解，能夠進(jìn)行獨(dú)立分析和思考，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，并推動(dòng)問題的解決；

5、良好的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，為人正直、積極主動(dòng)；良好的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力；

6、熟悉勞動(dòng)法，能夠熟練依據(jù)法律法規(guī)給予管理者和員工有效的建議并解決問題。

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【其他福利】

法定節(jié)假日、午餐補(bǔ)助，帶薪休假，七險(xiǎn)一金、各種節(jié)日福利禮品關(guān)懷、專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)等

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