HRBP-北京捷通華聲-海淀-15K-25K/M
來源: 原創
職位描述：
1、與業務部門搭檔，了解業務戰略并促進公司政策制度及人力資源戰略在業務部門的有效規劃和實施；
2、作為部門合作伙伴，深入了解所在部門的組織結構及核心業務模式，提供強有力的人員招聘、發展以及搭建人才梯隊的支撐；組織實施人才招聘，促進人員及時到位與優化配置；
3、參與優化組織運行效率（包括組織結構及授權管理）、定期進行人才盤點，提升核心團隊能力和引進適合的高級人才；
4、傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長；
5、協助上級領導完善人力制度規范及實施，提出符合部門發展的制度體系建議。