招聘專員—新東方—海淀面議
來(lái)源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃，實(shí)施面試工作；
2、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程；
3、根據(jù)各崗位的勝任力模型，并選擇合適的人才測(cè)評(píng)工具，為部門(mén)招聘提供科學(xué)依據(jù)；
4、拓展和管理專業(yè)招聘渠道，及時(shí)為各部門(mén)獲取合適人才；
5、定期對(duì)招聘情況進(jìn)行評(píng)估，編制招聘工作分析總結(jié)報(bào)告；
6、對(duì)分子公司招聘工作的協(xié)作支持與統(tǒng)籌管理分析。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛(ài)招聘工作，認(rèn)真細(xì)致；
4、較好的溝通表達(dá)能力、親和力、執(zhí)行力；
5、較強(qiáng)的責(zé)任心；
6、有海外學(xué)習(xí)背景或英文水平較好者優(yōu)先。