人力資源負責人-今目標
來源: 原創
崗位職責:
1、完善人力資源管理體系,包括:招聘、培訓、薪酬、績效、企業文化以及員工關系等;
2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織架構建設等方面的建議;
3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,為公司發展提供合理化依據;
4、加強企業文化建設;
5、擬訂部門工作目標和計劃;
6、部門人才發掘和培養。
任職資格:
1、熱情,充滿夢想,為與創業團隊共同成長做好了充足的思想準備;
2、本科以上學歷,專業不限;
3、8年以上人力資源管理工作經驗,4年以上知名公司人力資源總監或以上職位工作經驗;
4、了解互聯網人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規,熟悉互聯網行業運營管理模式,了解互聯網人才的現狀;
5、較強的計劃性和實施執行的能力,良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
6、英文流利,有一線互聯網企業或外企人力資源工作經驗者優先。
第一,偏績效、組織發展、企業文化;
第二,目標公司工作背景(華為,阿里,騰訊等一線互聯網企業,ibm等外企背景);
第三,有跨國大型企業經驗優先
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