人力資源負責人-今目標
來源: 原創
崗位職責：
1、完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓、薪酬、績效、企業文化以及員工關系等；
2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織架構建設等方面的建議；
3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，為公司發展提供合理化依據；
4、加強企業文化建設；
5、擬訂部門工作目標和計劃；
6、部門人才發掘和培養。
任職資格：
1、熱情，充滿夢想，為與創業團隊共同成長做好了充足的思想準備；
2、本科以上學歷，專業不限；
3、8年以上人力資源管理工作經驗，4年以上知名公司人力資源總監或以上職位工作經驗；
4、了解互聯網人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規，熟悉互聯網行業運營管理模式，了解互聯網人才的現狀；
5、較強的計劃性和實施執行的能力，良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
6、英文流利，有一線互聯網企業或外企人力資源工作經驗者優先。
第一，偏績效、組織發展、企業文化；
第二，目標公司工作背景(華為，阿里，騰訊等一線互聯網企業，ibm等外企背景)；
第三，有跨國大型企業經驗優先