HRBP-美團(tuán)外賣-上海-10k-20K

1. 規(guī)劃與財(cái)務(wù)：關(guān)注人效，協(xié)助部門制定HC規(guī)劃與預(yù)算，利用各種招聘渠道及資源完成部門的招聘計(jì)劃；

2. 客戶滿意：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理團(tuán)隊(duì)，根據(jù)部門需求，提供人力資源的解決方案，為結(jié)果負(fù)責(zé)；

3. 運(yùn)營與流程：協(xié)助部門進(jìn)行崗位梳理與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，關(guān)注關(guān)鍵人才的留任，協(xié)助錄轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)工作有序進(jìn)行；

4. 學(xué)習(xí)成長：協(xié)助部門進(jìn)行員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，關(guān)注員工的工作滿意度、敬業(yè)度，定期展開員工訪談與員工關(guān)懷活動。

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1. 經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，具備技術(shù)及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 知識：熟悉人力資源各模塊的流程及實(shí)際操，理解HRBP工作職能、工作模式；

3. 特質(zhì)：熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有較強(qiáng)的客服服務(wù)意識，有親和力，有激情，為人正直，堅(jiān)持原則，有事業(yè)心；

4. 能力：較強(qiáng)溝通應(yīng)變能力、問題分析與解決的能力。