HRIS/HRBP-58趕集-酒仙橋-面議
來源: 原創
崗位職責：
1.負責收集、梳理人力資源各模塊需求，并給出優化設計建議
2.負責和公司IT部門、以及外部實施商的溝通協調
3.設計人力資源相關模塊的系統原型，編寫設計文檔
4.協助推動人力資源信息化項目的實施落地
5.負責培訓使用HR系統的相關人員
6.現有HR系統的維護和創新性優化
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源或計算機，信息化等相關專業
2.3年以上大型HR信息化系統實施和使用經驗，熟悉市場上主流e-HR系統產品
3.熟悉人力資源主要模塊的工作流程，能熟練撰寫業務需求文檔、用戶手冊等
4.了解互聯網行業特點，具備創新思維
5.良好的團隊合作意識，善于溝通，良好的書面和語言表達能力
6.有一定技術背景者優先