經(jīng)理秘書-大地機構(gòu)-和平西橋地鐵5號線旁

崗位職責(zé) 

1、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)管理，協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)日常工作，傳達反饋領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)的工作資料，做好領(lǐng)導(dǎo)與部門和員工之間的溝通、協(xié)調(diào)。

2、 協(xié)助印章的使用和管理，對用印文件及流程進行審查，負(fù)責(zé)對用印情況進行留存和查詢；

3、 負(fù)責(zé)計劃總結(jié)管理工作，進行計劃總結(jié)工作前期安排、計劃編制、執(zhí)行情況跟蹤反饋及后期匯總等工作，負(fù)責(zé)日常報表的收集、統(tǒng)計、監(jiān)督、匯報管理工作；

4、 負(fù)責(zé)管理人員會議管理工作，負(fù)責(zé)會議組織安排、會議文件準(zhǔn)備、會議紀(jì)要記錄整理、會議決定事項實施管理等相關(guān)工作；

5、 協(xié)助總辦主任進行總經(jīng)辦內(nèi)部工作制度、流程的建設(shè)及實施及各部門之間的協(xié)調(diào)工作；

6、 配合機構(gòu)宣傳工作的日常監(jiān)督和管理；

7、完成其他臨時交辦的任務(wù)。 

任職要求 

1、 在全日制本科院校系統(tǒng)學(xué)習(xí)過管理學(xué)、法律、中文等相關(guān)知識；

2、 學(xué)習(xí)能力強、適應(yīng)能力強、心理素質(zhì)好；

3、 有高度的責(zé)任心，工作勤奮、認(rèn)真；

4、 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

5、了解房地產(chǎn)業(yè)工作流程者優(yōu)先。

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【大地機構(gòu)簡介】

    大地機構(gòu)自2003年成立以來，秉承“以人為本”、“個性激揚”的用人觀念，經(jīng)過多年的積累、創(chuàng)新與進取，目前已發(fā)展成一家集房地產(chǎn)投資、房地產(chǎn)評估、勘察測繪、經(jīng)紀(jì)代理、信息系統(tǒng)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)評估監(jiān)理、工程造價咨詢、技術(shù)培訓(xùn)于一體的房地產(chǎn)綜合服務(wù)機構(gòu)，尤其是房地產(chǎn)評估、勘察測繪、信息系統(tǒng)開發(fā)等技術(shù)已經(jīng)具有行業(yè)領(lǐng)先水平。

    機構(gòu)旗下成員企業(yè)有：北京大地盛業(yè)房地產(chǎn)土地評估有限公司、北京大地萬川測繪有限公司、北京大地鴻鼎房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司、北京鴻鼎信息技術(shù)有限公司、北京房建信息技術(shù)中心、北京大地盛業(yè)物業(yè)服務(wù)評估監(jiān)理有限公司、北京大地盛業(yè)工程咨詢有限公司、北京大地鴻鼎信息咨詢有限公司等八家直屬企業(yè)及北京大地萬川投資顧問有限公司等控股企業(yè)。旗下企業(yè)各具優(yōu)勢，憑借一流的團隊、專業(yè)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和豐富的項目經(jīng)驗，贏得了眾多客戶和房地產(chǎn)管理部門的一致好評。大地機構(gòu)已面向全國市場全面拓展各項業(yè)務(wù)。

【大地機構(gòu)理念】

【機構(gòu)愿景】    以品質(zhì)提升價值，成為最專業(yè)的房地產(chǎn)綜合服務(wù)機構(gòu)

【經(jīng)營宗旨】    以市場為導(dǎo)向  以人才為根本  以資本為催化  以管理為經(jīng)緯

【核心價值觀】  專業(yè)精準(zhǔn)  質(zhì)量第一  效率取勝  服務(wù)為本

【領(lǐng)導(dǎo)觀】      以身作則  言行一致  勇于開拓  大膽創(chuàng)新

【員工觀】      誠信務(wù)實  尊重人格  倡導(dǎo)責(zé)任  關(guān)注成長

【協(xié)作觀】      誠摯溝通  親密合作  虛心學(xué)習(xí)  共同發(fā)展

【我們的人力資源文化】

【用人理念】

    以人才為根本，機構(gòu)秉承“以人為本”、“個性激揚”的人力資源理念，將人才視為機構(gòu)發(fā)展的第一資源。

【職業(yè)通道】

    機構(gòu)對員工的職業(yè)發(fā)展提供了技術(shù)（業(yè)務(wù)）發(fā)展序列和管理（行政）發(fā)展序列兩個通路，從而滿足員工的職業(yè)發(fā)展需求。

【完備的培訓(xùn)】

    入職培訓(xùn)  員工指引  新人培養(yǎng)  技能培訓(xùn)  管理層培訓(xùn)

【展現(xiàn)自我的平臺】

    員工合理化建議獎  優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師  機構(gòu)伯樂

【我們可以提供的。。。】

【發(fā)展機會】

    機構(gòu)對于具有責(zé)任感、事業(yè)心和上進心，能與機構(gòu)同心同德的員工提供職業(yè)發(fā)展機會和更具挑戰(zhàn)、更為廣闊的事業(yè)空間。

【榮譽及職權(quán)】

    給長期服務(wù)機構(gòu)、默默耕耘的“大地人”足夠的尊重；給為機構(gòu)發(fā)展作出突出貢獻的“大地人”相應(yīng)的榮譽；給有責(zé)任心和有能力的“大地人”更大的權(quán)利與責(zé)任。

【工資】

    給付員工固定工資和浮動工資的主要因素為：所承擔(dān)職位對企業(yè)的價值、實際貢獻（即工作績效）、擔(dān)任職位的能力（即任職資格水平）、同等職位對應(yīng)的市場價值、機構(gòu)可以承受的薪資成本。

【年終績效獎金】

    依據(jù)機構(gòu)年度經(jīng)營是否盈利、部門成本核算結(jié)果和員工全年績效情況，機構(gòu)將發(fā)放年度工作績效獎金。

【優(yōu)質(zhì)的福利與保險】

    機構(gòu)為員工提供五項社會保險和住房公積金，并為員工提供法定節(jié)假日、年假、交通補助、午餐補助、通訊補助、生日賀禮、賀儀奠儀、證書補貼、員工體檢、周年慶出游、長期服務(wù)員工獎金、部門活動經(jīng)費等多種福利。

【公司地址】

    北京市朝陽區(qū)各平里西街3號院三川商務(wù)園D座

【公司網(wǎng)址】

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【招聘郵箱】

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【聯(lián)系方式】

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