太和顧問-客戶經(jīng)理&咨詢項目經(jīng)理-（北京/上海/廣州/深圳/成都/杭州）
來源: 原創(chuàng)
數(shù)據(jù)部—客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、通過電話溝通了解客戶需求, 通過商務(wù)談判為客戶進(jìn)行問題診斷，尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；
2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，27歲以下；
2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；
3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力；
4、一年以上知識型軟性產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗，接觸過HR行業(yè)的人員優(yōu)先。
數(shù)據(jù)部--高級客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 制定有效的業(yè)務(wù)拓展模式，推廣公司人力資源數(shù)據(jù)服務(wù)及產(chǎn)品；
2. 通過新老客戶的開拓與管理，確保業(yè)務(wù)的有效推廣及業(yè)績完成；
3. 根據(jù)客戶的需求，為客戶提供有價值的薪酬建議，達(dá)成客戶滿意；
4. 負(fù)責(zé)項目跟單過程中的客戶高層專業(yè)溝通、文檔撰寫、投標(biāo)、合同談判等重要環(huán)節(jié)；
5. 獨立面向客戶在正式場合講解公司介紹、商務(wù)內(nèi)容，以及業(yè)務(wù)專業(yè)信息；
6. 獨立形成準(zhǔn)確的銷售思路與銷售策略并有效執(zhí)行。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷及管理類相關(guān)專業(yè)；
2. 三年以上知識型軟性產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗；
3. 具有豐富的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，具有開創(chuàng)性思維和創(chuàng)新意識；
4. 具有優(yōu)異的的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
5. 具有極強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力；
6. 具有良好的表達(dá)能力、呈現(xiàn)能力和文筆能力；
7. 形象氣質(zhì)佳。
咨詢項目經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.擔(dān)任項目經(jīng)理，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊按時、保質(zhì)完成項目咨詢
2.與客戶高管層進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，正確、清晰、全面地了解客戶需求
3.主持項目成果報告會，將設(shè)計思路和工作成果清晰地傳達(dá)給客戶
4.參與咨詢項目洽談，協(xié)助商務(wù)經(jīng)理完成項目銷售工作
5.致力于研究企業(yè)HR管理實踐難題及解決對策，并形成有效的知識體系與方法
6.培養(yǎng)項目團(tuán)隊，促進(jìn)團(tuán)隊成員整體能力提高，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力
任職要求：
1.精通企業(yè)管理和人力資源管理理論并有實際操作經(jīng)驗
2.從事管理咨詢工作5年以上，擔(dān)任過至少兩個大型項目的項目經(jīng)理
3.具有很強(qiáng)的溝通能力和問題分析能力，能夠準(zhǔn)確理解企業(yè)高管的想法
4.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理意識與能力，能夠快速培養(yǎng)打造出優(yōu)秀團(tuán)隊
5.熱愛咨詢業(yè)，具有高度的責(zé)任感和工作熱情
6.年齡30歲以上，重點院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
聯(lián)系：zhaopin@taihe.com.cn （注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
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