某空調(diào)制造企業(yè)招聘薪酬績效主管-10k-石景山
來源: 原創(chuàng)
工作內(nèi)容:
維護并執(zhí)行公司薪酬政策
起草、執(zhí)行、內(nèi)部解釋公司各項福利政策，如旅游補貼、交通補貼等
參與福利項目的設計開發(fā)，跟進項目的實施
分析評估外部市場福利數(shù)據(jù)，對比內(nèi)外部福利數(shù)據(jù)，為公司福利預算提供參考數(shù)據(jù)
績效管理政策及流程的建設與維護
起草、維護公司績效管理政策和流程，幫助主管提升部門績效管理能力，持續(xù)完善公司績效管理體系，推進公司績效管理文
績效體系的推進與實施
推動公司績效管理系統(tǒng)的實施
包括組織部門主管設定員工年度績效目標
協(xié)助各位主管提升日常績效輔導與反饋能力
組織實施公司年中績效回顧和年度績效評估工作，統(tǒng)計確認公司績效評估結果
將評估結果應用到薪酬福利、績效改進等工作中
任職資格:
教育背景:
本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)。
經(jīng) 驗:
5 年以上大型制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。
精通薪酬績效兩大模塊
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