新東方集團總部（上市公司）-培訓經理（課程體系搭建）
來源: 原創
培訓經理（課程體系搭建）
匯報對象：總部 HRD
職責描述：
1. 制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作；
2. 起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3. 制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4. 拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5. 組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授；
6. 內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
7. 優化新東方整體培訓體系，實現真正的標準化、信息化、體系化；
8. elearning平臺及企業大學工作的整體控制、監控。
任職資格：
1. 全日制統招本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業；
2. 5年以上HR從業經驗，3年以上培訓管理與組織實施經驗；
3. 精通現代企業人力資源管理模式系統，對人力資源管理培訓模塊有深入研究，了解學習發展、人才培養、素質模型搭建等模塊工作；
4. 了解現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；
5. 具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗；
6. 具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
7. 具有優秀的團隊管理能力及危機處理能力。
郵箱：zgs-zhaopin@xdf.cn （注明來自HR圈內招聘網，郵件標題如“組織發展經理-姓名-HR圈內招聘網”）
工作地點：北京市海淀區海淀中街6號新東方大廈北樓9層