人事副經理-大型知名日資企業

工作要求：

1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或企業管理相關專業優先；

2.8年以上招聘工作經驗，至少3年以上外企或大中型企業團隊管理經驗；

3.同時具備薪酬福利、員工關系或績效管理等任一模塊工作經驗者優先考慮；

4.精通工作分析及人力資源優化配置，豐富的招聘經驗和技巧；熟悉招聘、甄選的專業技能、流程；

5.流利的英文或日文溝通及書寫能力，可以進行無障礙交流；

6.具有敏銳的洞察力及良好的溝通能力、協調推進能力和抗壓能力；

7.熟悉人力資源相關的國家政策法規，熟練操作Office辦公軟件。

Kpj6"@;}I 

工作職責：                                                                                                       

1.根據公司人員招聘計劃，管理及實施招聘，控制招聘成本；

2.協助制定、完善公司的招聘制度和流程，同時根據公司業務發展情況，做好工作分析，進行人力資源優化配置；

3.根據公司人員招聘計劃，建立、評估及管理招聘渠道，指導下屬管理相關合作供應商；                                                                                                       

4.負責制定有利于提升公司雇主品牌的招聘活動的計劃，如校園招聘、實習生培養項目、招聘日、供應商溝通會等；

5.提升及確保招聘工具如E-Recruitment系統及人才測評系統的應用；

6.指導下屬根據公司勞動合同及試用期管理規則，執行評估及簽訂程序。

$\tF0S# 

公司為大型知名日資企業，請把簡歷發送到anita@jac-china.com （注明來自HR圈內招聘網）

或者聯系QQ 65229710   63877036