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              HR圈內(nèi)市場合作 HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)VIP用戶群

              美國納斯達(dá)克上市生物保健品國際集團(tuán)-誠聘培訓(xùn)講師、人力副總監(jiān)/總監(jiān)、招聘主管/經(jīng)理

              2013-03-26 16:54

              來源: 原創(chuàng)

              本文同時發(fā)布到:培訓(xùn)講師 人力副總監(jiān)/總監(jiān) 招聘主管/經(jīng)理 北京HR職位

              美國納斯達(dá)克上市生物保健品國際集團(tuán)高速發(fā)展期間,
              高薪誠聘英才加盟:
              海外會計、財務(wù)經(jīng)理、培訓(xùn)講師、人力副總監(jiān)/總監(jiān)招聘主管/經(jīng)理、客戶服務(wù)專員、咨詢醫(yī)師。
              請各位朋友幫忙推薦。
              伯樂們請將千里馬簡歷發(fā)送至zhaopin@zhimingde.com,并在主題中注明應(yīng)聘職位+來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)
              36G+p9  
              I25Hc 
              +5Ne!-+$. 
              培訓(xùn)講師3人(企業(yè)商學(xué)院)
              崗位職責(zé):
              1、 積極做好公司產(chǎn)品健康培訓(xùn)與咨詢工作;
              2、 通過培訓(xùn),使客戶了解公司產(chǎn)品,及營養(yǎng)保健等相關(guān)知識;
              3、 努力提高宣講、咨詢等相關(guān)技能水平,促進(jìn)公司產(chǎn)品的市場推廣工作;
              4、 豐富健康培訓(xùn)內(nèi)容和健康教育方式,并做好相關(guān)課件和培訓(xùn)材料的開發(fā);
              5、 幫助策劃完成教育培訓(xùn)和網(wǎng)上教育培訓(xùn)工作。
              任職要求:
              1、 大本以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
              2、 3年以上從事保健品市場營銷經(jīng)驗,十分熟悉保健品市場的教育培訓(xùn)工作;
              3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
              4、 形象好氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練地電腦操作;
              5、 熟悉日常辦公軟件操作和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;
              6、 做過醫(yī)藥保健品的咨詢專家或培訓(xùn)講師,進(jìn)行過千人大課者優(yōu)先;
              7、 能根據(jù)工作需要出差。
              Q^3\ 
              >w\d;9 9\: 
              人力副總監(jiān)/總監(jiān)1人(人力資源部)
              崗位職責(zé):
              1、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項目的設(shè)計和開展;
              2、負(fù)責(zé)整個培訓(xùn)體系的建立,制訂培訓(xùn)計劃,并實施培訓(xùn)工作;
              3、組織公司企業(yè)文化活動,負(fù)責(zé)集團(tuán)及集團(tuán)所屬各公司企業(yè)文化活動的對接和宣導(dǎo)工作;
              4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展制定人才發(fā)展計劃,并具體進(jìn)行實施。
              任職資格:
              1、五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上培訓(xùn)、企業(yè)文化相關(guān)經(jīng)驗;
              2、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊建設(shè)和溝通能力,承受高強(qiáng)度工作壓力;
              3、開朗、樂觀、善于溝通;
              4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
              qP=9lo 
              招聘主管/經(jīng)理1人(人力資源部)
              崗位職責(zé):
              1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù),并對各招聘渠道進(jìn)行評估、分析;
              2、對公司人才選拔體系和招聘流程改進(jìn)提出意見,按時完成集團(tuán)用人需求;
              3、完成崗位推薦及面試安排;
              4、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場的動態(tài)。
              任職資格:
              1、五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
              2、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊建設(shè)和溝通能力,承受高強(qiáng)度工作壓力;
              3、開朗、樂觀、善于溝通;
              4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
              uHmh= RVw 



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