招聘主管（IT公司/工作地點知春路）
來源: 原創
崗位職責：
1.能夠依據人力資源理論設計或對公司現有招聘流程提出專業性意見；
2.拓展、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
3.協助業務經理、招聘經理進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
4.建立分析、評估招聘效果數據系統；
5.協助建立公司級人才庫
任職資格：
1.全日制大學本科管理類專業畢業，具有5年以上千/萬人規模IT企業管理工作經驗；
2.熟悉北京市人才市場供求關系基本概況，熟悉勞動合同法及人力資源基本理論；
3.對人才的挖掘與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的經驗；
4.熱愛人力資源工作，具有高度責任心；學習能力強；具有親和力及團隊合作意識及客戶服務意識；具有優秀的溝通表達能力；
5.擁有獵頭、知名IT企業招聘工作經驗者優先考慮；
郵箱：daiting@capinfo.com.cn
