掌閱科技（ireader）招聘績效主管
來源: jobs.zhaopin.com
崗位職責：
1.依據公司績效管理制度規定，修訂部門績效考核方案并組織、指導、實施部門績效管理工作；
2.總結績效管理過程中的問題，進行績效管理制度的修訂及完善；
3.指導、審定部門及員工的績效考核指標，為中層及員工進行績效管理培訓；
4.負責部門及個人季度績效成績的統計和審核，對各部門的績效實施情況進行總結分析，提出專業意見和建議；
5.負責組織實施績效評估，針對績效評估結果進行績效溝通并處理考評申訴；
6.負責績效考核數據收集工作，進行績效數據分析報告的撰寫和分析。
任職要求：
1、人力資源管理相關專業，本科及以上學歷
2、2年以上績效管理相關工作經驗，掌握績效管理理論知識
3、必須能熟練使用office，尤其excel、PPT
4、具備突出的組織協調能力和溝通能力，親和力強
5、有互聯網/移動互聯網或軟件行業工作經驗者優先
簡歷接收郵箱：lingxiaohui@zhangyue.com
2013-01-30 19:17