HR(負責薪酬+培訓）-恒通商務園-15K
來源: 原創
1、根據公司戰略、市場情況和員工需求，參與設計符合公司文化和業務發展的薪酬管理體系；
2、制定薪酬福利管理制度，并根據相關制度完成員工薪資、獎金、人力成本核算、發放和統計分析，參與薪酬數據調研和分析；
3、負責員工關系的建立和維護，深入了解員工需求，關注員工心理健康，及時處理員工糾紛和矛盾；
4、協助開展人力資源基礎數據的統計分析，為人力資源規劃和費用預算提供數據支持；
5、完成上級領導交辦的其他事項。
恒通商務園 15K以內
注意該崗位年齡有要求可以問群里
lishanshan@bafangtengtai.cn（注明來自HR圈內招聘網）
喜歡這篇文章的人還喜歡……
暫無相關文章 