HRVP -上市存儲廠商 - 深圳 - 80W-100W

1、制定并推動公司人力資源戰(zhàn)略，支持公司全球化業(yè)務(wù)布局，特別是硬件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)及國際化市場拓展；

2、深度參與企業(yè)出海戰(zhàn)略，結(jié)合當(dāng)?shù)卣�策、文化及市場特點(diǎn)，搭建適配海外業(yè)務(wù)的人力資源管理體系；

3、主導(dǎo)全球組織架構(gòu)優(yōu)化，提升跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率，確保人才梯隊(duì)建設(shè)與業(yè)務(wù)增長目標(biāo)匹配；

4、設(shè)計(jì)并落地跨國薪酬福利、績效管理及員工關(guān)系方案，解決海外分支機(jī)構(gòu)的文化融合與合規(guī)性問題；

5、推動多元化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升跨文化溝通與管理能力，支持企業(yè)在歐美、東南亞等關(guān)鍵市場的本地化運(yùn)營；

6、塑造與傳遞全球化企業(yè)的核心價值觀，打造具有行業(yè)影響力的雇主品牌，提升人才吸引力和員工歸屬感；

7、處理復(fù)雜員工關(guān)系問題，確保國內(nèi)外團(tuán)隊(duì)在高速擴(kuò)張中的穩(wěn)定性與凝聚力。

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1、本科及以上學(xué)歷，10年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年服務(wù)于硬件行業(yè)（如消費(fèi)電子/智能硬件/半導(dǎo)體/工業(yè)設(shè)備等），熟悉行業(yè)人才特征與技術(shù)趨勢；

2、具備國際化視野，曾主導(dǎo)或深度參與中國企業(yè)出海項(xiàng)目，有海外分支機(jī)構(gòu)籌建或管理經(jīng)驗(yàn)，英文流利（可作為工作語言），能夠高效對接海外團(tuán)隊(duì)、當(dāng)?shù)卣�府及國際合作伙伴；

3、精通全球化人力資源體系的頂層設(shè)計(jì)，對跨國勞動法、稅務(wù)合規(guī)及文化差異有深刻理解；

4、擅長從業(yè)務(wù)視角推動組織變革，具備戰(zhàn)略性思維與強(qiáng)執(zhí)行力，能平衡短期目標(biāo)與長期規(guī)劃；

5、人品正直，職業(yè)操守嚴(yán)謹(jǐn)，在團(tuán)隊(duì)中具備高度的信任度與影響力。富有激情與個人魅力，能夠通過積極溝通與開放思維驅(qū)動團(tuán)隊(duì)協(xié)作，適應(yīng)快節(jié)奏、多元化的業(yè)務(wù)環(huán)境。

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公司：國內(nèi)頭部上市存儲廠商

地點(diǎn)：深圳前海

職位：HRVP

預(yù)算：80-100W

聯(lián)系方式：ella_qian@cesconsult.cn（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）  

電話同微信：17761904181