績效經(jīng)理-醫(yī)藥-南京-40W
來源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé)
構(gòu)建并優(yōu)化公司績效管理體系，制定相應(yīng)制度與流程。
協(xié)同各部門確定績效目標(biāo)，跟蹤并協(xié)助解決目標(biāo)執(zhí)行偏差。
組織實(shí)施績效考核，分析結(jié)果，助力績效面談與改進(jìn)計(jì)劃制定。
設(shè)計(jì)績效激勵(lì)方案，評估并優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制。
為部門提供績效管理培訓(xùn)，做好跨部門溝通協(xié)調(diào)工作。
任職要求
本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3 年以上績效管理經(jīng)驗(yàn)，有藥企工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
熟悉績效工具與方法，具備數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)能力。