招聘經(jīng)理—生物科技公司—上海和嘉興—面議

崗位職責(zé)：

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1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護(hù)，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求。

2、能獨(dú)立支持招聘全流程，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、考核錄用等相關(guān)事宜。

3、負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤、反饋和修正，不斷完善和優(yōu)化招聘相關(guān)流程，建立人才選拔方案及儲(chǔ)備機(jī)制。提高候選人的應(yīng)聘體驗(yàn)，增強(qiáng)公司的招聘競(jìng)爭(zhēng)力。

4、參與對(duì)一線業(yè)務(wù)人員進(jìn)行激勵(lì)、考核和績(jī)效管理、獎(jiǎng)懲，提升公司的管理水平和員工的績(jī)效。

5、參與完善公司組織建設(shè)、人事管理相關(guān)流程，參與對(duì)人力資源管理工作進(jìn)行全面的組織、實(shí)施。

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任職要求：

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1、 具備創(chuàng)業(yè)者精神。熱愛招聘工作。樂觀開朗。35周歲以下優(yōu)先。

2、 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)過人力資源管理全模塊。本科畢業(yè)于985、211學(xué)校者優(yōu)先。

3、 具備扎實(shí)的HR工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，3-5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

4、 擅長(zhǎng)管理、考核和激勵(lì)業(yè)務(wù)人員，有綜合管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力更佳。

5、 具備良好的業(yè)務(wù)理解力、溝通和人際關(guān)系處理能力；有較強(qiáng)的解決問題能力、出色的團(tuán)隊(duì)合作和抗壓能力。

6、 加分項(xiàng)：精通人力資源六大模塊，擁有協(xié)助從0到1搭建人力資源管理體系的成功經(jīng)驗(yàn)，例如：參與設(shè)計(jì)和實(shí)施過推動(dòng)組織架構(gòu)變革、業(yè)務(wù)流程再造、人才梯隊(duì)建設(shè)。

7、 醫(yī)藥行業(yè)、科技行業(yè)優(yōu)先，上市公司或中大型企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

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工作地點(diǎn)：上海，浙江嘉興。

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公司介紹：公司是一家生物科技創(chuàng)新企業(yè)，由院士領(lǐng)銜、數(shù)位哈佛博士創(chuàng)立，入選中國(guó)潛在獨(dú)角獸企業(yè)。目前處于高速增長(zhǎng)期，為員工提供廣闊的成長(zhǎng)空間和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

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簡(jiǎn)歷投遞郵箱：598284552@qq.com（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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