招聘經理-寧波暉江-浙江寧波鄞州-10k
來源: 原創
崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。根據制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求。
2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善招聘相關管理制度和工作流程。
4、建立、建全公司所有部門職責及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎支持。
5、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求合適人才。
6、負責招聘實施，監控招聘過程，并對招聘效果進行評估。執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
7、負責各部門人力預算的控制，并合理進行員工內部調整，以優化人員結構、發揮人員特長。
8、負責建設公司人才庫，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，為公司儲備人才。
9、對員工職業生涯規劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行。
10、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、服裝生產制造背景或相關行業招聘經驗的優先考慮，有資源的優先，經驗豐富，盡快到崗。
2、中文表達清晰，英文可作為工作語言。
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備。
4、耐心細致，有責任心，結果導向。
5、優秀的文字表達能力，良好的溝通協調能力及執行能力。