績效考核部長-醫藥研發-昌平南邵-10-15K
來源: 原創
職責描述：
1.根據戰略目標，配合領導制定與完善公司績效管理制度，細化績效管理流程，宣貫培訓績效考核方式方法及相關政策，確保績效考核方案的有效落地實施；
2.依據公司經營目標要求，組織協調各級負責人擬定合理績效目標以及制定可實現目標工作計劃，并定期進行修正，確保考核指標合理，支持公司目標實現；
3.推動績效管理方案落地實施，配合各級負責人績效面談和輔導，做好績效管理PDCA工作；
4.對績效結果進行定期匯總和分析，發現績效實施過程中存在問題，并提出解決方案，根據業務發展需求，不斷優化績效管理體系；
5.依據績效考核結果，對員工工作業績進行統計和建檔，并給予績效應用建議（調薪、晉升、降職、解聘、調崗等），確保績效結果得到實際應用。
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源相關專業；
2.五年以上人力資源工作經驗，三年以上績效管理經驗；
3.能夠熟練運用KPI、PBC等績效工具，善于發現和解決問題；
4.優秀的組織協調能力、溝通推動能力。
公司網址：http://www.ykrskj.com
簡歷投遞郵箱：HR@ykrskj.com（請注明HR圈內投遞）
聯系電話：010-89720100-8081
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