HRBP-東城區-正邦品牌
來源: 原創
工作內容：
1、了解所支持部門（銷售團隊、設計團隊）的業務狀況和團隊運作狀況；
2、針對業務團隊情況，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；
3、為團隊的發展提供支持，利用各種招聘渠道發布收集招聘職位并進行后續招聘、甄選、面試、選擇、安置工作
5、通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展；
4、深入了解搜集業務需求，開展招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；
任職要求：
1.正規統招院校畢業，專科及以上學歷；
2.2年左右HR工作經驗者；
3.優秀的社交能力、談判技巧，可有效拓展維護招聘渠道；
4.熟悉人力資源管理相關業務，掌握人力資源規劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業知識和技巧。