企業文化經理/副經理-萬達所屬公司-大望路
來源: 原創
崗位職責：
1、結合集團要求，規劃企業文化重點工作，通過多種落地形式讓文化落地。
2、梳理和完善公司培訓體系，推動培訓工作；
3、專項活動的創意策劃、項目落地、效果評估及復盤優化等工作，包括不限于文化宣導、文化培訓、榮譽激勵、組織渠道建設等。
4、人力資源其他工作。
崗位要求：
1、 大學本科以上學歷，2年以上人力資源相關工作經驗，擅長培訓工作、企業文化建設、HRBP相關工作；
2、性格外向，有創新思維和意識，有較好的語言表達能力，思維敏捷，條理清晰；
3、良好人際溝通能力及團隊合作精神；
郵箱：zhaoweihua@wanda.com.cn (注明來自HR圈內）
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