HRBP-叮當集團-北京東城燈市口-10-20K
來源: 原創
一、組織建設與人才發展
1. 根據所在部門經營目標規劃參與所在部門組織架構及人員編制；
2. 制訂并執行業務部門HR年度工作計劃；
3. 參與所在業務部門的領導力發展和人才發展通道建設；
4. 配合公司的企業文化建設；
二、人才的招聘與儲備
1、 結合年度人員計劃及各部門目標，進行職位管理及制定各月招聘計劃并執行具體招聘工作；
2、 建立人才儲備庫；
任職資格：
一、組織建設與人才發展
1. 根據所在部門經營目標規劃參與所在部門組織架構及人員編制；
2. 制訂并執行業務部門HR年度工作計劃；
3. 參與所在業務部門的領導力發展和人才發展通道建設；
4. 配合公司的企業文化建設；
二、人才的招聘與儲備
1、 結合年度人員計劃及各部門目標，進行職位管理及制定各月招聘計劃并執行具體招聘工作；
2、 建立人才儲備庫；
任職資格：