薪酬績效主管-小熊美家-清河站 9-14K
來源: 原創
崗位名稱：薪酬績效主管
崗位職責：
1. 收集行業薪酬福利狀況的數據并進行分析，細化福利管理規章
2. 制作公司每月的工資報表，按時發放工資，保證其準確率；
3. 協助參與員工績效考核方案，落實員工考核工作，規范考核反饋和結果應用；
4. 負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5. 負責員工五險一金業務管理，每月及時提供申報人員名單和申報工資基數，避免錯報漏報；
6. 負責公司人員的入職、離職、轉正、異動手續辦理及勞動合同管理；
7. 充分了解公司薪酬福利、社保等相關政策，對員工提出的咨詢進行解答；
8. 實施人力成本管控，進行薪酬調查及分析，人力成本各維度分析。
任職要求：
1. 人力資源或相關專業本科以上學歷，同類崗位3年以上工作經驗；
2. 熟悉國家人事政策、法律法規，對人力資源尤其薪資福利模塊有一定的理論基礎和認識，操作過異地薪酬福利核算；
3. 工作耐心細致，具備良好的系統思維和數據統計分析能力；
4. 具備極強的自驅力和學習能力，能夠適應組織的快速變化和發展
5. 抗壓能力強，皮實樂觀，工作嚴謹負責，有優良的職業道德和保密意識。
郵箱：zhangyu1@jiazhengye.cn（注明來自HR圈內招聘網）
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