招聘顧問
1.負責目標行業客戶信息分析,研究客戶需求;
2.收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;
3.從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;
4.指導助理利用有效工具,有計劃的進行搜索、篩選候選人;
5.準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;
5.進行人選的薪資協調及談判工作;
6.跟蹤服務所有已成功結束的項目,后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業。職位要求
1.相關專業大專以上,有豐富的招聘經驗;
2.站在客戶的角度考慮問題;
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