人事主管-文化傳媒公司-雍和宮地鐵站-8k到10k
來(lái)源: 原創(chuàng)
工作職責(zé)：
人力資源體系建設(shè)
1. 協(xié)助綜管部總監(jiān)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)修訂、完善、落實(shí)人力資源制度；
2. 協(xié)助綜管部總監(jiān)擬定公司人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3. 協(xié)助綜管部總監(jiān)不斷完善人力資源管理模式，包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；
招聘工作
4. 匯總公司人力資源需求，協(xié)助綜管部總監(jiān)制定用編計(jì)劃，制訂公司年度增人計(jì)劃；
5. 安排實(shí)施招聘工作，提出面試人員的建議名單，安排應(yīng)聘人員面試安排工作，組織開(kāi)展招聘過(guò)程的評(píng)估、總結(jié)和反饋；
6. 擬定錄用人員配置方案；
培訓(xùn)工作
7. 制定公司人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
8. 指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展；
9. 監(jiān)督公司年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、培訓(xùn)預(yù)算；
薪酬管理
10. 制定公司薪酬福利制度，建立薪酬激勵(lì)機(jī)制，并組織執(zhí)行；
11. 制定年度薪酬預(yù)算，并監(jiān)控公司及各部門(mén)的薪酬預(yù)算執(zhí)行情況；
12. 審核各類有關(guān)薪酬的報(bào)表、每月工資表、職務(wù)津貼等；
13. 負(fù)責(zé)推進(jìn)薪酬調(diào)整方案，組織實(shí)施員工薪酬定級(jí)及調(diào)整工作；
績(jī)效管理
14. 修訂公司績(jī)效考核管理制度及績(jī)效管理方案，并組織執(zhí)行；
15. 組織進(jìn)行績(jī)效考核匯總，及員工年終獎(jiǎng)的計(jì)算工作；
16. 組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；
17. 負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜；
18. 匯總績(jī)效考核結(jié)果及相關(guān)分析報(bào)告，初擬考核結(jié)果運(yùn)用建議；
福利管理
19. 制定員工福利管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；
20. 組織開(kāi)展公司年度福利預(yù)算，審核各基層單位的年度福利預(yù)算，并監(jiān)控各業(yè)務(wù)單位的福利預(yù)算執(zhí)行情況；
人事管理
21. 負(fù)責(zé)跟蹤管理公司人員勞動(dòng)合同簽訂及解除、人事任命工作；
22. 協(xié)助公司重大勞資糾紛、人事糾紛的處理工作；
其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。