薪酬績(jī)效主管-中智智人-光華路-10-15k

崗位職責(zé)：

1、優(yōu)化和完善公司薪酬福利體系，確保薪資核算高效、準(zhǔn)確；

2、實(shí)現(xiàn)公司績(jī)效體系，負(fù)責(zé)績(jī)效考核的執(zhí)行監(jiān)督；

3、針對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析反饋，并及時(shí)提供優(yōu)化方案；

4、通過(guò)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析，配合領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)相關(guān)薪酬績(jī)效方案并提供專業(yè)意見和建議；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上薪酬、績(jī)效管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬績(jī)效管理流程；

3、 邏輯思維能力強(qiáng)，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、具備良好的學(xué)習(xí)意識(shí)和自我驅(qū)動(dòng)力；

5、有IT行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。