LingoAce求賢-招聘經理/主管-海淀1+1大廈-12k-18K
來源: 原創
麻煩在投遞簡歷前，認真閱讀下我們對招聘經理/主管的期望。如果能有共鳴，歡迎聯系。
優秀的人オ,是實現業務目標與公司愿景使命的重要條件,甚至是唯一條件。在對待人才的問題上，LingoAce永遠要不忘初心(找志同道合、徳オ兼備的人)、不輸誠心(知識資本化、讓優秀的人得到應有的回報)、不枉苦心(使命必達、結果導句)、不昧良心(永遠不欺騙候選人,說到的事一定做到)。而招聘經理/主管，是LingoAce在獲取人才成就團隊的一線責任人，也可以說，是LingoAce不斷走向壯大的人才發動機。
真正的招聘高手，有三個主要指標衡量：1.幫公司挖到了多少人，而不只是招聘了多少人；2.能否用候選人領域的職業思維和專業知識，幫助候選人把肚子里的“貨”倒出來；做招聘的“星探”，如果不了解候選人領域的崗位和專業知識，其實，本質就是個拉客的伙計；3.人員加盟后，直接或是驅動產生的邊際效益總價值較之前擴大了多少。
您現在可以不是高手，但您必須擁有成為高手的潛質與努力。我們希望，能與您一起成長。
崗位職責：
1.根據公司戰略，結合業務部門需求，通過提供在專業領域如人才招聘，促進業務長短期目標的達成；
2.關注業務部門人員配置合理性，協助進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持；
3.通過人才盤點、人才發展等方法，關注關鍵人才的招聘，包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別;
4.優化人力招聘制度，在部門的落地執行，并進行有效反饋和改進;
5.完成上級交辦的其他工作。