員工關(guān)系經(jīng)理/主管-碧桂園-廣東順德-15k~20k
來源: 原創(chuàng)
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系領(lǐng)域的政策、制度、流程體系的建立并優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系日常工作的管理，包括但不限于入轉(zhuǎn)調(diào)離，并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析；
3.負(fù)責(zé)特殊員工個案的處理，根據(jù)管理和員工需求順利解決部門員工關(guān)系方面的問題；
4.負(fù)責(zé)策劃和組織各類關(guān)懷活動，建立員工和公司之間的和諧關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)組織開展員工敬業(yè)度/滿意度調(diào)查、分析、反饋調(diào)查結(jié)果，提升員工的歸屬感和滿意度；
6.負(fù)責(zé)相關(guān)人事信息系統(tǒng)的搭建和維護(hù)，保證系統(tǒng)員工信息的準(zhǔn)確性、及時性和完整性；
7.做為員工關(guān)系的專家，對部門干部進(jìn)行賦能，有效前置風(fēng)險管理和提升員工滿意度。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上大型集團(tuán)公司員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用，具備較強(qiáng)獨(dú)立處理勞動糾紛的經(jīng)驗(yàn)；
4.較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，可以獨(dú)立解決復(fù)雜問題，并能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力；
5.積極樂觀，富有親和力，有大局觀，具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
微信：18825111459 黃先生
簡歷投遞郵箱：huangyongjian15@countrygarden.com.cn （注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
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