[獵]HRD-醫(yī)藥研發(fā)公司-北京-30-40W
來(lái)源: 原創(chuàng)
1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，提供有建議性的意見(jiàn)；
2、負(fù)責(zé)建立科學(xué)的人力資源管理體系，制定、建立、完善集團(tuán)各項(xiàng)人力資源制度、實(shí)施細(xì)則、工作流程，并組織實(shí)施及宣貫到位；
3、負(fù)責(zé)管控集團(tuán)及子分公司的人力資源各項(xiàng)成本與費(fèi)用以及績(jī)效考核管理；
4、負(fù)責(zé)完善企業(yè)文化宣傳、宣導(dǎo)工作，積極協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，為集團(tuán)公司關(guān)鍵人才、骨干人才提供儲(chǔ)備；
7、完成交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)人力資源各職能模塊的方案，搭建人力資源管理體系并組織實(shí)施。