薪酬績效主管-煌上煌集團有限公司-6K-8K
來源: 原創
崗位職責：
1.根據公司整體目標，執行人力資源管理制度，編制年度人工成本預算分解年度預算、整理每月實際發生的人工成本數據并匯總；
2.負責按公司相關管理制度進行薪酬核算、核對、審批工作以及工資條；
3.負責收集行業薪酬數據為制定有競爭力的薪酬體系提供合理建議；
4.負責薪酬管理體系運行狀況的分析與改進并提出改進建議；
5.組織開展績效指標修訂、績效實施、績效評估、結果應用等工作，保證績效指標的有效性，考核及結果應用工作有序開展；
6.負責對員工績效考核結果進行統計、分析編制總結報告并提出各部門績效改進建議，跟進績效改善計劃的執行情況，；
7.負責組織、實施、參與績效面談工作，并負責保存相關記錄；
8.定期對績效考核實施中存在的問題進行分析、反饋并提供合理化建議及解決方案；
9.負責協助、指導、培訓各分公司人力資源同事；完成上級交辦的其它事項；
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理類專業；
2.熟練使用Office辦公軟件（含VISIO）、企業內部溝通軟件、Foxmail等；
3.從事企業人力資源管理3年以上同崗位工作經驗；