培訓經理/主管-江西煌上煌集團-江西南昌-8-12k
來源: 原創
崗位職責：
1、根據集團人才規劃總體戰略，進行人才需求調研分析并制定相應的年度人才規劃；
2、協助建立及完善干部規劃、干部溝通機制等規范及流程，建立并規范關鍵崗位識別、評估流程；
3、針對領導人才需求，提出組織所需的能力和關鍵領導崗位及其人才需求的規劃，對關鍵領導崗位的負責領導人才定期約談及其成長動態的溝通反饋；
4、負責核心人才測評管理，通過人才盤點、評價中心等手段，建立并維護公司核心人才庫，制定關鍵領導崗位的領導人才繼任計劃；
5、負責關鍵領導崗位的領導人才職業發展路徑及崗位歷練路徑的設計與維護；
6、與組織特定項目的能力評鑒與反饋工作，參與項目過程中領導人才的評估反饋。
任職要求：
1、本科學歷或以上，人力資源、心理學、管理類專業；
2、3年以上員工培訓與發展管理相關工作經驗，有在企業成功推行過項目培訓、能力提升、職業生涯等項目落地經驗；
3、熟悉員工發展、培訓、測評、發展通道相關理論各工具；
4、具備較強的溝通、組織與協調、計劃與執行能力。