資深招聘專家-百度北京分公司-15k - 30k（14個月）
來源: 原創(chuàng)
職責描述：
1、 結合公司業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略布局，制定人力資源招聘策略規(guī)劃，向業(yè)務決策者提供有關人力資源招聘策略等方面的建議；
2、 根據(jù)公司發(fā)展對人才結構和層次的要求，研究分析市場及競品行業(yè)銷售體系動態(tài)，結合內(nèi)外部對比輸出招聘建議，影響并助力業(yè)務決策與發(fā)展；
3、 全面統(tǒng)籌、規(guī)劃公司人力資源招聘相關項目，設計符合公司運作的人力資源項目模式，組織制定各種項目規(guī)劃并指導落地實施；
4、 開拓和維護各種人才渠道，與獵頭供應商等相關機構建立合作關系，并密切跟蹤業(yè)內(nèi)各種人才的動態(tài)，建立和儲備高端崗位人脈關系；
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷，4—8年及以上大型企業(yè)招聘經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售體系招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 掌握互聯(lián)網(wǎng)人才招聘特點，豐富的招聘項目統(tǒng)籌、規(guī)劃及管理經(jīng)驗；
3、 擁有全盤的視野，能夠深度地理解公司業(yè)務及市場人才趨勢；
4、 積極主動，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，有較強的邏輯性和執(zhí)行力。
簡歷投遞郵箱：liuyuhan@bj.baidu.com（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
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