薪酬專員-跟誰學-西二旗-6-11K
來源: 原創
崗位職責：
根據薪酬管理制度方案及流程，確保工資獎金按時且準確發放，提升員工滿意度，包含但不限于：
1、所負責的事業部（根據實際情況安排）日常的薪酬和績效獎金核算及發放；
2、工資、獎金、提成/傭金、課時費等核算;
3、所負責事業部員工日常工資相關疑問的答復及解決；
4、所負責事業部個人所得稅申報及個稅相關工作的辦理；
5、協助主管完成薪酬日常及項目類的工作，例如，調崗調薪的審核及會簽，協助績效方案匯簽，年度調薪的協助工作，數據分析所需的歷史數據整理，調研的數據準備工作等
6、上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，男女不限；
2、1年及以上人力資源工作經驗，有半年左右薪酬績效實操工作經驗；
3、熟練使用Excel，較強的數字敏感度，熟悉基本的薪酬邏輯及公式運用；
4、踏實、沉穩、具有保密意識、強抗壓、具有良好的團隊合作能力；
5、愿意從事薪酬方面工作，意向明確。
簡歷投遞郵箱：bieyuanhang@baijiahulian.com（注明來自HR圈內招聘網）
福利待遇：13薪起、班車食堂，彈性工作，帶薪年假，六險一金試用期薪資100%
