高級(jí)招聘專員-傳播智客-北京
來源: 原創(chuàng)
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工作職責(zé)：
1、篩選合作網(wǎng)站簡(jiǎn)歷，找出合適的候選人；
2、電話溝通候選人，了解候選人的基本狀況，考察候選人的穩(wěn)定性以及專業(yè)學(xué)識(shí)，對(duì)合適的候選人發(fā)放面試邀請(qǐng)函；
3、初試，基本能夠考察候選人的形象氣質(zhì)、理解能力、積極主動(dòng)性、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力、自信心，對(duì)通過初試的人員安排復(fù)試；
4、及時(shí)準(zhǔn)確地填寫面試評(píng)價(jià)表，并跟蹤面試評(píng)價(jià)表的審批情況；
5、及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)通過面試的人發(fā)放入職offer；
6、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
7、對(duì)招聘工作提出意見和建議。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有獵頭或外包公司IT人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。