招聘經理-新忠盟-上海13號線真北路-8k-10k
來源: ehire.51job.com
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，匯總編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責開發、維護、評估、分析各招聘渠道；
4、負責合理配置各種招聘渠道，發布招聘廣告尋找適合的招聘服務供應商；
5、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
6、負責建立企業儲備人才庫，健全后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7、協同人力資源各職能模塊，提供高效的人力配置解決方案；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源或者工商管理類專業大專或以上學歷；
2、2年以上招聘經驗
3、能熟練運用各種招聘面試工具，對人才引進有豐富的經驗；
4、具有優秀的分析判斷能力，掌握一定的心理學基礎知識及技能；
5、優秀的解決問題的能力，排難精神強；
簡歷投遞：hr@china-eap.net（注明來自HR圈內招聘網）