招聘主管-銷售易-呼家樓-10-15K
來源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、收集和預(yù)測公司相關(guān)部門的用人需求，擬定招聘計劃并獨立組織實施；
2、跟進(jìn)招聘全過程，參與篩選簡歷、安排面試、入職管理；
3、完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4、開拓和維護(hù)各類招聘渠道，跟蹤和收集同行業(yè)人才市場動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才；
5、建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫；
6、招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進(jìn)行及時評估；
7、完成直屬上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)不做嚴(yán)格限制；
2、至少4年以上IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗；
3、熟悉招聘、甄選的流程及方法，能獨立承擔(dān)招聘任務(wù)；
4、熟練掌握人才測評技術(shù)并有實踐經(jīng)驗；
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，有良好的團隊合作意識，能承受較大的工作壓力；
6、思路清晰敏捷，領(lǐng)悟能力出色。