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              HR圈內市場合作 HR圈內招聘網VIP用戶群

              員工關系專員-旅悅集團(攜程全資子公司)-北京-4k-8k

              2018-04-19 14:17

              來源: 原創

              本文同時發布到:無 HR專員助理級

              工作職責:
              1、協助人力資源經理建立和完善公司的員工關系管理體系;
              2、負責員工的人事檔案管理,組織審核檔案鑒定、清理與銷毀工作;
              3、負責勞動合同和相關協議的起草、制定和簽訂等管理;
              4、辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續;
              5、負責公司員工出國事項的辦理;
              6、針對公司人事等規章制度,負責妥善解答員工疑問;
              7、嚴格執行考勤制度,負責員工考勤、調休、請假、加班等核計,按公司規定匯總與報批;
              任職資格:
              1、英語、人力資源等相關專業本科畢業;
              2、良好的溝通、執行能力;
              3、要求英語能熟練溝通。
              tk*Rp_T 
              簡歷投遞郵箱:yue.wang@lvyuetravel.com(注明來自HR圈內招聘網)
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              旅悅旅游集團于2016年成立,是攜程集團的戰略投資公司,由去哪兒網總裁張強先生兼任集團CEO,目前是集酒店管理公司(天津)、信息技術科技公司(北京)、采購貿易公司(成都)于一體的旅游產業集團。旅悅聚焦于旅游產業鏈實體的建設與運營,旨在利用互聯網創新技術為旅游業提供一攬子解決方案。旗下有個性精品客棧花筑、城市設計酒店索性、時尚高端設計酒店蔚徠三大品牌。
              集團特色——攜手大數據 擁抱互聯網
              旅悅旅游集團作為攜程戰略投資公司,本身擁有強大的互聯網基因優勢,通過攜程、去哪兒、藝龍海量的用戶數據作為支撐,可以對集團旗下酒店品牌用戶的消費行為進行數據分析,更好的了解消費者偏好,根據需求及時做出調整,以提供更好的酒店服務;以數據驅動運營管理,通過用戶消費行為軌跡及規律分析,進行精準的市場營銷及管理等資源配置,從而使資源利用及效率提升最大化。
              品牌設置——全角度服務于市場
              花筑品牌是旅悅旅游集團旗下的首個客棧連鎖品牌,品牌系列又細分為 花筑城市、花筑·悅、花筑、花筑·奢四大不同標準,花筑品牌秉承感恩,關懷、智能的設計理念,并結合當地特色融入現代設計,帶入旅悅品質服務,打造“一花一世界 一筑一生活”的住宿表達方式。目前有國內直營店9家,海外直營店3家,國內加盟店11家,國內在建店23家,泰國、韓國、越南、柬埔寨、馬來西亞等國家在建店10家。2018年計劃國內和東南亞直營店開業均超過50家以上。2017年花筑客棧被中國飯店協會評選為“最受歡迎民宿客棧獎”,旅悅也與眾多老牌旅游企業一同入圍“2017中國旅游業最具影響力匠心企業”。
              索性品牌酒店是以舒適為基礎的青年設計酒店品牌,旨在為快節奏的出行者提供舒適經濟的住宿體驗。索性以年輕、創意、和活力做為品牌定位,目前國內加盟店1家。
              蔚徠品牌酒店是高端城市設計型酒店,強調未來、科技、和時尚感。選址以中心城市為主,集中在城市CBD、金融區、開發區核心地段標志性建筑,以及高層物業和優良展示度的建筑。
              集團產業鏈——單維度酒店 多維度發展
              旅悅品牌堅持“鏈條對鏈條”的產業鏈打造方針。在不斷完善客棧本身的同時,將酒店衍生產業鏈例如,紡織品洗滌租賃、酒店管理培訓學校、藝術品售賣、布草及周邊產品電子商務零售等衍生行業做到極致。在電子商務方面,建立了獨立運營的線上商城“旅悅致品”。為酒店場景消費者提供了“所見即所得”的可能性。在藝術品售賣方面,在酒店內植入藝術品項目“旅悅筑藝畫廊”(Lvyue Arttention)。“筑藝畫廊”著眼當下藝術新人甚至素人的發掘,記錄當下青年藝術家的獨立思考與創作,為之提供廣闊的線上和線下展示空間。預計2017年底前,“旅悅筑藝畫廊”將落戶全國17個省份的40家酒店,以及東南亞8家酒店。將展出數十位年輕新銳藝術家的200余件作品。
              集團軟實力——企業文化引領發展
              旅悅旅游集團作為中國旅游酒店和旅游行業最年輕的團隊之一,注重企業文化的打造,視“業務潛力”、“團隊”、“客戶”、“贏”四種內涵為企業價值觀,其中贏家文化是本質核心。每一個“旅悅人”都以“開著飛機換引擎”的態度和超強的服務意識,力爭讓團隊“贏”、讓用戶“贏”,用服務者的姿態迎接每一位消費者,用贏家的氣質迎接每一個挑戰。



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