招聘經(jīng)理/HRBP/HRIS主管/人才發(fā)展經(jīng)理/員工體驗(yàn)&企業(yè)文化經(jīng)理/薪酬福利專(zhuān)員-亦莊-南海控股
來(lái)源: 原創(chuàng)
招聘經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理（3人，地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)方向）
職位信息
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和公司編制預(yù)算限定，確定部門(mén)招聘需求，制定招聘方案并實(shí)施招聘；
2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理，支持招聘渠道建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、利用招聘資源尋找合適候選人，組織面試安排，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，具有3-5年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，就職過(guò)知名互聯(lián)網(wǎng)公司；
2、團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意和團(tuán)隊(duì)成員分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，并愿意分擔(dān)工作，伸出援手；
3、結(jié)果導(dǎo)向，成就感來(lái)自結(jié)果實(shí)現(xiàn)而非完成過(guò)程；
4、主動(dòng)性強(qiáng)，對(duì)人對(duì)事有自己的獨(dú)立判斷和見(jiàn)解，并主動(dòng)溝通以推動(dòng)或執(zhí)行
5、熟練使用Word、Excel、Visio、PPT等辦公軟件。