薪酬福利副總監-忠旺鋁業有限公司-東三環國貿-20K-30k

上市公司平臺大,薪酬福利高,工作交通便捷,辦公場地高大上

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工作內容：

1.對崗位進行分析及評估，搭建并維護崗位職級體系，和市場進行崗位匹配。

1）管理和維護崗位說明書, 搭建崗位職級體系；

2）對崗位調整進行評估，分析隨著業務出現的新崗位使其歸并至現有崗位職級體系；

3）和市場進行崗位匹配，維護市場崗位匹配結果；

2.制定公司薪酬策略、結構及管理制度，并不斷完善，保證薪酬理念和策略的落實。

3.建立及優化調薪預算制度及調薪機制和架構，建立及優化晉級調薪制度。

4.進行薪酬日常管理的各項工作。跟蹤、掌握國內外最新薪酬動態，為公司人力資源決策提供信息支持。

5.制定公司中長期激勵策略及管理制度，并不斷完善，保證中長期激勵制度的落實。積極溝通和推動集團薪酬政策和中長期激勵在全國范圍貫徹執行。

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任職要求：

1.統招本科及以上學歷，人力資源部管理、企業管理、工商管理等相關專業；

2.具有制造行業工作經驗、咨詢公司經驗，8年及以上人力資源管理類相關專業，特別是薪酬福利領域相關知識。

3.熟悉勞動法，國家相關法規、政策，市場薪酬情況，了解同行業薪酬管理現狀與發展趨勢；掌握企業管理、人力資源管理基礎知識和薪酬管理實務操作技能；邏輯思維能力強，數字敏感度好，善于進行數據分析，具備良好的溝通能力和協調能力；抗壓能力強；優秀的團隊管理能力，具有團隊凝聚力，能夠及時鼓舞員工士氣；能夠洞察團隊所有人員特質并協助發揮長處。

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工作地點：

北京市朝陽區東三環財富金融中心35層

薪資福利：20K-30K/月

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公司介紹：

中國忠旺控股有限公司（下稱“中國忠旺”）是全球領先的鋁加工產品研發制造商，產品廣泛應用于交通運輸、機械設備及電力工程等領域。

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    公司于1993年成立于中國遼寧省。2009年5月8日，中國忠旺成功在香港聯合交易所有限公司主板掛牌上市（股票代碼 01333)，成為2008年金融危機以來全球融資規模最大的IPO。同年，中國忠旺躋身全球第二大工業鋁擠壓產品研發制造商。

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    當前，工業鋁擠壓業務、深加工業務和鋁壓延業務是中國忠旺的三大核心業務。如果說工業鋁擠壓和深加工兩項業務是集團的“收入擔當”，那么鋁壓延業務則是集團業務的“未來之星”。三大核心業務之間資源共享，打通了上下游產業鏈條，并充分發揮協同效應，形成中國忠旺獨有的運營模式。在鋁擠壓業務方面，公司擁有“四元一體”業務優勢，集產品開發、模具設計與制造、合金熔鑄及先進設備四大核心環節于一體，生產種類齊全、高精密、大截面的高端工業鋁擠壓產品；在深加工業務方面，公司依托先進的生產設施及專業的產品與工藝設計團隊，為客戶提供從產品設計到生產服務的一體化解決方案；在鋁壓延業務方面，公司位于天津的高附加值鋁壓延材項目投產在即，這一全球規模最大、配套最完善的單一鋁壓延生產基地，將為中國及海外市場提供高質量、高附加值的鋁壓延產品，填補國內在這方面的市場空白。中國忠旺十分重視技術研發和產品創新，引入多臺全球最先進超大型擠壓機設備，建有業界領先的鋁合金傾動熔鑄設備，擁有亞洲規模最大的特種工業鋁擠壓產品模具設計制造中心，以及具有“國家認定企業技術中心”、“國家CNAS實驗室”、遼寧省工程技術研究中心和遼寧省博士后科研基地等資質的技術與研發團隊。多年來，集團獲頒發鐵路、汽車、船舶、航空等行業多項全球認證資質，客戶遍及全球各主要市場。“致力輕量化發展，創享綠色未來”――作為負責任的企業公民，中國忠旺正以此為藍圖，為創造社會財富，推進可持續發展，實現人與自然更為和諧友好的未來而不斷努力！

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公司網站：www.zhongwang.com

聯系郵箱：qijingang@zhongwang.com（注明來自HR圈內招聘網）

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